浦北：优化考核模式 压实全面从严治党主体责任-凯发k8国际

“今年我们进一步优化联动考核模式，目的就是在压紧压实责任的同时，下大力气破解形式主义问题，让基层干部在干事创业中真正得到轻装上阵。”作为检查考核的具体组织者，浦北县纪委监委党风政风监督室负责人说。

近日，浦北县积极开展落实全面从严治党主体责任情况检查考核工作，主要对全县17个镇(街道)党(工)委和71个直属机关部门党组织落实全面从严治党主体责任情况，以及领导班子成员履责情况进行检查考核。

此次检查考核在县委领导下，由县纪委监委机关、县委办公室、县委组织部、县委宣传部共同组织实施，成立6个检查考核组。在多部门联动考核基础上，积极推行“1 1 n”组织实施模式，强化检查考核力度。即检查考核组组长由1名县委常委担任，副组长由县委办公室、县纪委监委机关、县委组织部、县委宣传部有关负责人担任，其他成员从有关单位抽调。通过优化考核模式，进一步增强检查考核合力。

推动“两个转变”是今年考核的显著特点。此次检查考核增加了日常监督情况和现场检查的分量及分值，改变过去偏重查阅台账资料的做法，更加强调实地检查和访谈。针对镇(街道)的检查考核，还重点抽查1个以上行政村、1个党建和廉洁工作站，以明查暗访形式，真实掌握责任落实情况。通过实地检查和访谈，推动实现从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，努力为基层减轻迎检负担。

“突出扶贫领域检查，这是此次检查考核的亮点。检查中，我们加强了对涉农部门关于扶贫领域各项政策和资金管理使用情况的检查，切实压紧责任，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。”浦北县纪委监委有关负责人表示。

在检查的基础上，该县注重深化检查考核结果的评定和运用。考核结果在一定范围内通报，并作为单位绩效考评、干部业务评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优的重要依据，列为年度绩效考评和实施党政领导干部问责的重要内容。

同时，突出“边考核边督改”。对反映问题强烈且问题比较严重的单位和个人，要求采取有力措施整改，并责成相关单位和个人在检查考核结束一周内，向检查考核组上报整改措施，持续跟踪整改情况。